Tarifvertrag speditions- logistik- und transportwirtschaft nrw 2018

Aug 5, 2020   //   by Cameron   //   Uncategorized  //  No Comments

Unter dem Dach des “EffizienzCluster LogistikRuhr” sind mehr als 600 Wissenschaftler innen in 180 Unternehmen sowie 20 Forschungs- und Bildungseinrichtungen dabei, neue Logistiktechnologien zu entwickeln. Der Landescluster Logistik (“Kompetenznetz Logistik.NRW”) hat spezifische Plattformen für logistikrelevante Themen geschaffen und fördert die praktische Anwendung von Forschungsergebnissen. Das Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) in Dortmund ist eine der weltweit größten Forschungseinrichtungen im Bereich Logistik. Die Logistikbranche gehört dank idealer Rahmenbedingungen zu den am schnellsten wachsenden Branchen in Nordrhein-Westfalen. NRW zählt zu den wichtigsten Verkehrsknotenpunkten Europas. Die direkte Anbindung an die belgischen und niederländischen Seehäfen und das dichte Verkehrsnetz machen NRW zum führenden Logistikstandort in Europa. Das Luftfrachtvolumen wächst kontinuierlich. Gut ausgebaute Binnenwasserstraßen bieten direkten Zugang zu Zielen in ganz Europa. Über die neue Betuwe-Güterbahn ist NRW nun direkt an Rotterdam, Europas größten Seehafen, angeschlossen. Am 3. Dezember 2017, zwei Jahre nach ihrem Auslaufen, erneuerten branchenspezifische Sozialpartnerorganisationen die NCBA für Logistik-, Güterverkehrs- und Warenlieferaktivitäten, die rund 700.000 Mitarbeiter umfassen und bis zum 31.

Dezember 2019 in Kraft bleiben. Die Vereinbarung sieht Lohnerhöhungen zwischen 82 und 138 EUR pro Monat (je nach Lohnskala) vor und überarbeitet die Bestimmungen über die Beschäftigungsbedingungen, um unlauteren Wettbewerb zu bekämpfen. Die Parteien führten auch strengere Vorschriften für den Abschluss von Lager- und Lager-, Liefer- und Umschlagsdienstleistungen ein. Sie bestätigt auch frühere Regeln, die Kunden verpflichten, den Vertrag zu kündigen, wenn der Auftragnehmer eine andere NCBA anwendet oder Löhne oder Sozialversicherungsbeiträge nicht zahlt. In diesem Fall sieht die Vereinbarung vor, dass die betreffenden Arbeitnehmer vom neuen Auftragnehmer unter den gleichen Beschäftigungsbedingungen wieder eingestellt werden. Mit der Vereinbarung soll sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer, die im Lebensmittel- und Warenliefersektor beschäftigt sind (ein Beruf, der zunehmend vom Markteintritt plattformbasierter Unternehmen betroffen ist), unter die von der NCBA festgelegten Beschäftigungsbedingungen fallen. Insbesondere kamen die Parteien überein, die NCBA-basierte Klassifizierung der Berufe anzupassen und bis März 2018 Regeln für Aspekte der Arbeitszeit und des Lohnniveaus für diese Kategorie von Arbeitnehmern festzulegen.

Comments are closed.